2026年2月5日，海城康源医院隆重召开全院大会，本次大会以优化管理体系、明晰职责边界、提升服务质效为核心，正式发布医院领导班子及科室负责人工作分工调整通知，为医院规范化、精细化管理奠定坚实基础，全院职工参会共同见证这一重要部署。

此次分工调整经院长办公室审慎审议通过，是医院立足发展实际、顺应医疗行业发展要求的重要举措，旨在进一步理顺管理架构，压实工作责任，推动决策执行更高效、医疗服务更优质，让医院管理工作朝着标准化、科学化方向稳步迈进。

大会明确了领导班子的核心分工，各成员各司其职、各负其责，构建起统筹全局、协同推进的管理格局。在科室负责人分工方面，大会对各核心科室的工作职责进行了精准界定，让各科室工作有标可依、有责可担。各科室分工明确、衔接紧密，形成了上下联动、左右协同的工作体系。 安全是医院运营的底线，本次大会着重强调消防安全与医保安全两大核心，要求全院上下将安全意识融入日常工作的每一个环节。 在消防安全方面，医院将构建安全生产、消防安全、治安保卫“三位一体”防控体系，对门诊、病区、药房、配电室、食堂等关键区域开展常态化安全巡查与隐患排查，建立隐患台账并实现整改闭环管理；同时定期组织消防安全应急演练，督导消防设施器材的维护与更新，让每一位职工熟练掌握消防技能，切实筑牢“全民消防、生命至上”的安全防线，坚决杜绝消防安全事故发生。 医保基金是人民群众的“看病钱”“救命钱”，守护医保安全是医院的重要责任。大会要求医保科严格落实国家及地方医保政策法规，做好医保费用统筹结算、审核报销与基金使用监管，一方面面向全院医护人员开展医保政策常态化培训，规范诊疗行为，做到合理检查、合理治疗、合理用药，从源头杜绝医保基金违规使用；另一方面加强病案医保合规性审核，做好患者医保政策宣传，妥善处理医保相关诉求，切实维护患者医保权益，让医保基金用在“刀刃上”。 大会最后提出明确工作要求，强调全体领导班子成员与科室负责人要严格履行职责，主动担当作为，确保各项工作落地见效；要强化跨部门、跨科室的协同配合，遇重大事项及时沟通汇报，杜绝推诿扯皮；要定期开展工作复盘，总结经验、查摆不足，持续优化工作流程，提升管理效能。本次分工调整自发布之日起正式执行，此前相关规定与本次分工不一致的，以本次通知为准。

此次全院大会的召开，为海城康源医院2026年的发展划定了管理主线，明晰了工作方向。新的分工体系让医院管理责任更清晰、工作衔接更顺畅，为提升医疗服务质量、保障医院稳健发展提供了坚实的组织保障。未来，海城康源医院将以此次大会为契机，以规范化管理为抓手，凝心聚力、真抓实干，把分工要求转化为实际行动，把管理效能转化为服务成果，持续提升医疗服务水平，为患者提供更优质、更专业的医疗服务，推动医院高质量发展再上新台阶！

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